试用期员工劳动合同怎么写
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试用期员工劳动合同范文
合同编号:_____________
甲方:(雇主名称)
乙方:(员工名称)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,经双方友好协商,甲、乙双方就乙方成为甲方试用期员工事宜,达成如下合同:
一、试用期的设立
1. 乙方自(日期)起进入甲方公司担任(岗位名称)职务,享受试用期待遇。
2. 试用期为(期限),即从(日期)至(日期)。
二、试用期工资和福利待遇
1. 在试用期内,乙方享受甲方公司规定的试用期工资标准,该工资标准将根据乙方表现情况予以调整。
2. 乙方享受甲方公司制定的有关试用期员工的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
三、工作职责和要求
1. 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求,认真履行所负责的岗位职责。
2. 乙方在试用期内需接受甲方公司的培训和指导,并积极学习,不断提高个人工作能力。
3. 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度,保护甲方公司的商业机密和客户信息。
四、解除试用期
1. 在试用期届满前,甲方将根据乙方在试用期内的表现作出是否转正或终止合同的决定。
2. 若乙方在试用期内表现优秀,甲方公司可以选择将其转正为正式员工,并签订长期劳动合同。
3. 若乙方在试用期内表现不佳,甲方公司有权在试用期满前解除劳动合同。
五、其他事项
1. 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
(雇主签名) (员工签名)
日期: 日期:
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